Iniciativas

Toyota España está comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión, tanto en la sociedad como en sus entornos de trabajo. Por eso hemos puesto en marcha acciones como la Semana de la Diversidad celebrada en Toyota del 20 al 24 de febrero o diferentes iniciativas bajo el lema #EmbraceEquity por el Día Internacional de la Mujer. Únete al movimiento que hace que el mundo avance.

TOYOTA REFUERZA SU COMPROMISO CON LA INCLUSIÓN A TRAVÉS DEL DEPORTE

  • Con el fin de promover la inclusión y visibilidad de las personas con discapacidad intelectual en el deporte, Toyota ha organizado su primera acción de voluntariado de 2023 en colaboración con Special Olympics. En ella, 24 empleados de Toyota España y 24 deportistas de Special Olympics, procedentes de cinco comunidades autónomas distintas (Andalucía, Aragón, Cataluña, Madrid y la Región de Murcia), se reunieron para compartir una mañana jugando al pádel juntos. El evento también sirvió como una oportunidad para interactuar con los atletas de Special Olympics, jugar juntos y comprender y aceptar las diferencias entre las personas.

    La iniciativa se enmarca en la filosofía Start Your Impossible de Toyota, que promueve que todos pueden participar y desafiar sus límites a través del deporte y la movilidad. Una visión que también comparte Special Olympics, cuyo objetivo es la inclusión social y afectiva a través del deporte. 

¡Celebra con nosotros el Día Internacional de la Mujer!

  • Queremos que Toyota sea la empresa más inclusiva y diversa. Creemos en ello incondicionalmente y, para ello, hemos puesto en marcha una serie de iniciativas bajo el lema #EmbraceEquity, aprovechando la celebración del Día Internacional de la Mujer.

    Mediante las iniciativas Promociona y Mentoring, hemos trabajado para que las mujeres dentro de Toyota se sientan en un ambiente totalmente inclusivo. Nuestros planes de igualdad tienen como objetivo romper barreras inconscientes y ofrecer ejemplos de hasta dónde pueden llegar las mujeres en el mundo laboral en un espacio de reflexión y colaboración, donde todas puedan decidir el camino que quieren seguir a nivel profesional sin techos de cristal o problemas de conciliación.

    En este video podrás conocer todos los detalles sobre las iniciativas de Toyota España por el Día de la Mujer.

Semana de la Diversidad en Toyota

La Semana de la Diversidad tiene como objetivo tener un espacio de encuentro para hablar y debatir de Diversidad, Equidad e Inclusión y para sensibilizar e inspirar a los empleados de Toyota España de manera que aumenten su compromiso con la estrategia y acciones de DE&I.

Tienen lugar sesiones inspiradoras, debates, formación en sesgos inconscientes y otras actividades que permiten sensibilizar y afianzar el sentimiento de inclusión y pertenencia de los empleados de Toyota España. 

Día 1 - Propósito aplicado en un entorno diverso

La primera jornada de la II Semana de la Diversidad, recorrimos el avance del tiempo tecnológico bajo una serie de reflexiones sobre como la tecnología, la demografía y los cambios sociales con el paso de los años, están impactando en la manera de vivir y de trabajar de la sociedad, situando a la diversidad generacional y al propósito en primera línea de respuesta. Fue impartido por Tomás Pereda Riaza (Subdirector General en la Fundación máshumano)
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Día 2 - Mares de fondo de la igualdad

La segunda jornada de la Semana de la Diversidad ha tenido como protagonista a Patricia Cauqui, Directora de su propia empresa de tecnología, profesora de ICADE y embarcada en diversos proyectos como Promociona y Desarrollo Sostenibilidad, además de realizar charlas en diversos países en la zona del Caribe y Sudamérica. Patricia nos habló sobre "Los Mares de Fondo de la Diversidad", ahondando en temas de igualdad y los cambios sociales que se están produciendo día a día en la sociedad.
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Día 3 - Cultura y raza

Un año más nos acompañó el Mago More para contar un caso personal en el que ayudó a dos personas de bajos recursos y su inclusión en la sociedad. Además, estuvo acompañado para cerrar la ponencia de varios trabajadores de Toyota España, de diferentes procedencias, a los que invitó contar su experiencia personal en su proceso de inclusión y adaptación en nuestro país tanto en las relaciones personales como en el ambiente laboral.
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Día 4 - Autismo

En primera persona de la mano de la Confederación de Autismo España durante la ponencia se planteó cómo sería la vida de una persona si tuviera dificultades para comprender el lenguaje no verbal de los demás y cómo influiría en las relaciones personales.
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Día 5 - La diversidad como punto de fuerza

La II Semana de la Diversidad se cerró con un desayuno multicultural y con una charla inspiracional de la mano de Cipri Quintas. Empresario, formador, mentor, conferenciante. Es un embajador de solidaridad y colaborador habitual en más de 30 ONGs y fundaciones.
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